Вы должны выбрать не менее 2 объявлений для сравнения объявлений.


Закрыть
Кадровая политика
Кадровая политика

    Компания Deep Gayrimenkul рассматривает кадровые ресурсы как самую важную ценность. Мы имеем возможность сохранять передовые позиции на рынке недвижимости благодаря слаженной, добросовестной и ответственной работе наших сотрудников. Кадровая политика компании способствует правильному подбору персонала и определяет основу деятельности кадровых работников.   

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ

· В процессе найма, исходя из компетентности и профпригодности кандидатов, мы обеспечиваем равенство возможностей для всех желающих трудоустроиться.

· Мы предпочитаем работать с людьми, которые добавят ценность нашей организации, помогут нам достичь цели и разработать стратегию.

· Мы стремимся стать лучше, периодично оценивая производительность наших сотрудников, проводя анализ деятельности. В результате чего, принимаются решения об устранении упущений в работе. 

· Мы ставим перед собой задачу сохранить моральный дух и мотивацию наших сотрудников. Гарантируем, что рабочая среда будет здоровой и динамичной.

· Мы даем возможность кандидатам, которые не имеют опыта работы в отрасли, пройти обучение в нашей организации.

· Мы проводим семинары по профессиональному и личностному развитию, чтобы повысить производительность и компетентность наших сотрудников, помочь им открыть для себя свой потенциал.

*Любой человек в возрасте до 18 лет, открытый для развития, готовый учиться и любит работать, прошедший обучение или курс в области продажи недвижимости, может подать заявку на работу. Ваше заявление будет рассмотрено в ближайшее время.

Мы помогаем вам принять правильное решение, помогая вам в таких вопросах, как инвестирование, покупка, продажа или аренда.



Послать сообщение
Bilgilerinizi Bırakın, Sizi Arayalım


veya

+905525036666